La fundación Universia volverá a crear un punto de encuentro digital durante los días 2 y 3 de diciembre para el impulso de la empleabilidad de los jóvenes estudiantes con discapacidad. Mediante esta iniciativa, que cuenta con el impulso del Banco Santander, trabaja por la igualdad de oportunidades y celebra la segunda edición de la Feria Virtual de Empleo para Personas con Discapacidad, un espacio online diseñado para mejorar el acceso a oportunidades laborales de calidad para estudiantes universitarios, titulados de FP y recién graduados con discapacidad.
La primera edición de este encuentro de estudiantes con empresas reunió a más de 600 participantes, generó 80 sesiones de networking y facilitó el acceso a más de 60 ofertas de empleo y prácticas, consolidándose como un espacio de referencia para el talento inclusivo. Este año, los participantes podrán acceder a oportunidades reales de empleo y prácticas, inscribirse en formaciones especializadas, asistir a ponencias y workshops con expertos en Recursos Humanos y orientación laboral, y experimentar de forma gratuita con el CV Builder, la herramienta de Universia impulsada por inteligencia artificial que permite crear o mejorar el currículum y la carta de motivación en tiempo real.
La Feria contará con la participación de Accenture, Applus, Ayesa, Cabify, Cigna, Iberdrola, Leroy Merlin, Mutua Madrileña, NTT Data, Openbank, Pago Nxt, Redeia, Repsol, Sika y Fundación Universia, que ofrecerán sesiones informativas y entrevistas con sus equipos de selección.
Conectando retos con oportunidades
Según el VII Estudio sobre la Inclusión de Personas con Discapacidad en el Sistema Universitario Español, elaborado por Fundación Universia, hay cifras que deben ser abordadas buscando su mejora lo ante posible pues solo el 19,4% del estudiantado con discapacidad recibe orientación laboral en su universidad. Además, en lo referido a la percepción de lo que será su futuro, el 62,5% considera que tendrá más dificultades para acceder al mercado laboral.
En lo referido a la empleabilidad, la tasa de actividad de las personas con discapacidad en España se sitúa en torno al 35% según el INE, frente al 75% de las personas sin discapacidad entre 16 y 64 años; una diferencia de 40 puntos que pone de manifiesto la importancia de iniciativas como esta, que buscan dar respuesta al reto de la empleabilidad, impulsando la conexión directa entre talento diverso y empresas.
Beatriz Arribas, directora de Fundación Universia, destaca: “En un momento en que el empleo joven sigue siendo uno de los grandes retos sociales, el talento universitario con discapacidad representa una fuente de innovación, compromiso y riqueza para las empresas. Con esta feria queremos conectar ese talento con organizaciones que entienden que la inclusión no es solo una cuestión de responsabilidad, sino una oportunidad real para construir equipos más fuertes y sostenibles.”
Esta iniciativa se enmarca en el compromiso de Banco Santander y Fundación Universia con la empleabilidad, la inclusión y la creación de oportunidades laborales de calidad para talento universitario con discapacidad. Ambas entidades refuerzan así su acción conjunta coincidiendo con el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, reafirmando su apuesta por una sociedad más accesible y diversa.
