Jornadas laborales de hasta 14 horas diarias, presión constante para alcanzar objetivos de facturación, estrés, ansiedad y la obligación de asumir con sus propios recursos las reparaciones de los vehículos tras sufrir accidentes. Estas son, según CCOO, algunas de las condiciones que afrontan los conductores de Bolt en Toledo, una situación que el sindicato denunció ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y que ha derivado en una sanción a la empresa por obstruir la labor inspectora.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Toledo presentó en noviembre del pasado año una denuncia contra la empresa que opera el servicio de Bolt en la capital regional, Colorado Steel S.L., mercantil a la que se concedieron más de una treintena de licencias. El sindicato sostiene que, pese a la actuación de Inspección, la situación laboral de los trabajadores continúa sin cambios.
La responsable del Sector Carretera y Logística de FSC CCOO Castilla-La Mancha, Carmen Trujillo, sostiene que la plantilla trabaja bajo una presión constante para cumplir los objetivos marcados por la empresa y denuncia que esa situación repercute directamente en su salud y en sus condiciones laborales. Según afirma, los conductores llegan a asumir gastos derivados de los accidentes y afrontan el riesgo de perder su empleo si no alcanzan la facturación exigida.
La Inspección de Trabajo aprecia obstrucción
La denuncia presentada por CCOO llevó a la Inspección de Trabajo a abrir una investigación sobre las condiciones laborales denunciadas. Sin embargo, según el sindicato, la empresa no colaboró con el procedimiento en los términos requeridos por la autoridad laboral.
CCOO denuncia que Bolt mostró "un absoluto desprecio hacia las instituciones y hacia las normas que protegen a las personas trabajadoras", ya que, pese a estar formalmente requerida para acudir a las oficinas de Inspección, no se presentó y optó por enviar únicamente parte de la documentación solicitada por correo electrónico, sin aportar explicaciones.
Según la organización sindical, esta actuación impidió realizar todas las comprobaciones necesarias para esclarecer los hechos investigados y llevó a la imposición de una sanción por obstrucción a la labor inspectora. El sindicato explica que la empresa "impidió la práctica de las actuaciones inspectoras en los términos previstos e imposibilitó la realización de las comprobaciones necesarias para el completo esclarecimiento de los hechos objeto de investigación".
Pese a esta sanción, CCOO advierte de que las condiciones laborales de los conductores no han mejorado y que la plantilla continúa sometida, a su juicio, a una situación de "explotación, precariedad y presión constante".
Reclaman la intervención de las administraciones
Ante esta situación, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO reclama la intervención del Ayuntamiento de Toledo y de la Junta de Castilla-La Mancha para abordar el conflicto y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral.
El sindicato recuerda que el Consistorio toledano ya ha sancionado en varias ocasiones a la empresa y considera que las administraciones deben actuar para evitar que determinadas compañías puedan incumplir sus obligaciones laborales sin consecuencias suficientes. "No puede ser que a las empresas les salga barato incumplir la normativa laboral, es absolutamente intolerable la situación a la que se ven sometidos día a día los trabajadores de Bolt", denuncia Trujillo, que insiste en que la prioridad debe ser garantizar unas condiciones dignas para la plantilla.
Desde CCOO aseguran que continuarán trabajando para defender los derechos de los conductores y reclamar que se respeten sus condiciones laborales. "Seguiremos peleando para que estas personas trabajadoras tengan unas condiciones laborales dignas y para que se respeten sus derechos", concluye la responsable sindical.
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