El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado una inversión de 34,7 millones de euros destinada a impulsar acciones de Formación Profesional en el ámbito laboral durante el año 2026, una medida orientada principalmente a personas desempleadas y colectivos con mayores dificultades para acceder al mercado de trabajo.
Así lo ha anunciado la consejera portavoz del Ejecutivo autonómico, Esther Padilla, quien ha defendido que esta convocatoria supone “una herramienta muy útil para brindar oportunidades reales de empleo a miles de personas en nuestra región”.
Padilla ha destacado que el objetivo del Gobierno regional pasa por continuar reforzando una formación “de calidad”, vinculada directamente a las necesidades del mercado laboral y a la mejora de la empleabilidad de quienes más apoyo necesitan para incorporarse al trabajo.
“Hemos autorizado una convocatoria clave para continuar en la senda de la formación de calidad y del fomento del empleo en Castilla-La Mancha”, ha señalado la portavoz, que ha incidido además en el carácter social de la medida. “Lo hacemos de una forma muy importante: dando más oportunidades a personas que necesitan un apoyo adicional y que tienen más dificultades para incorporarse al mercado laboral”, ha añadido.
Más de 10.000 beneficiarios y 668 cursos
Según ha detallado la portavoz regional, el plan permitirá poner en marcha un total de 668 cursos de Formación Profesional para el Empleo y alcanzar a unas 10.013 personas desempleadas en Castilla-La Mancha.
La convocatoria contará con un crédito inicial de 34.748.700 euros, aunque podrá ampliarse hasta casi 48,6 millones de euros en caso de existir disponibilidad presupuestaria, sin necesidad de abrir un nuevo proceso de solicitudes. La posible ampliación supondría incorporar cerca de 13,9 millones de euros adicionales al programa.
Padilla ha explicado que buena parte de la inversión, concretamente 28,5 millones de euros, se destinará a acciones formativas conducentes a certificados profesionales, acreditaciones oficiales que permiten reconocer competencias laborales y mejorar las opciones de acceso al empleo.
Además, otros 6,2 millones financiarán especialidades formativas incluidas en el Catálogo de Especialidades Formativas, aunque no conduzcan directamente a la obtención de certificados profesionales, siempre que respondan a necesidades concretas del tejido productivo regional.
“Formar mejor es dar más oportunidades”, ha asegurado Padilla, quien ha insistido en que la convocatoria no responde únicamente a una oferta de cursos, sino a una estrategia para mejorar la empleabilidad y facilitar la incorporación al mercado laboral de quienes encuentran más dificultades para acceder a un empleo.
Formación adaptada al mercado laboral
La convocatoria aprobada por el Consejo de Gobierno permitirá desarrollar programas formativos a lo largo de 2026 en diferentes ámbitos profesionales y sectores económicos, adaptados a las demandas actuales de las empresas y a los perfiles profesionales más solicitados.
Desde el Ejecutivo autonómico subrayan que no se trata únicamente de impartir cursos aislados, sino de configurar un sistema de formación orientado a mejorar las posibilidades de acceso al empleo. En este sentido, Padilla ha insistido en que la iniciativa pretende ofrecer “oportunidades reales” a miles de castellanomanchegos, especialmente a quienes se encuentran en situación de desempleo o presentan mayores dificultades de inserción laboral.
El Gobierno regional considera que la Formación Profesional para el Empleo constituye una de las principales herramientas para favorecer la cualificación profesional, reducir desigualdades y responder a las nuevas necesidades del tejido productivo de la comunidad autónoma.
La convocatoria estará dirigida a entidades de formación públicas y privadas acreditadas o inscritas y con presencia en Castilla-La Mancha, que serán las encargadas de desarrollar los programas formativos en las distintas provincias de la comunidad autónoma.
Apoyo a colectivos con más dificultades
La inversión aprobada permitirá financiar distintas acciones formativas dirigidas a mejorar competencias profesionales, facilitar la recualificación de trabajadores desempleados y reforzar perfiles adaptados a sectores con demanda de mano de obra.
Uno de los ejes principales de la iniciativa será el apoyo a colectivos con mayores dificultades de inserción laboral. Entre los grupos prioritarios figuran personas desempleadas de larga duración, mayores de 45 años, jóvenes con especiales dificultades de acceso al empleo, personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de género, personas en situación de exclusión social o personas migrantes con arraigo para la formación.
También se prestará especial atención a personas LGTBI, especialmente personas trans, dentro de una estrategia que el Ejecutivo regional enmarca en las políticas de igualdad de oportunidades y cohesión social.
Padilla ha defendido que el acceso a la formación y al empleo “no puede depender de la edad, del lugar de residencia, de la situación económica o de las dificultades personales de partida”.
Becas, ayudas y prácticas en empresas
La convocatoria incluirá además becas y ayudas económicas destinadas a facilitar la participación en los cursos. Entre ellas se contemplan ayudas para transporte, manutención, alojamiento o conciliación familiar.
Asimismo, el programa incorporará compensaciones económicas para empresas que colaboren acogiendo prácticas profesionales no laborales o periodos de formación en entornos reales de trabajo.
Según ha explicado la portavoz regional, estas medidas buscan evitar que las dificultades económicas o familiares impidan completar los itinerarios formativos. “Muchas personas no solo necesitan una plaza en un curso, sino también poder desplazarse, conciliar y mantenerse durante el proceso formativo”, ha señalado.
Por último, Padilla ha reivindicado la Formación Profesional para el Empleo como una política “estratégica” para transformar el mercado laboral y adaptar Castilla-La Mancha a las nuevas necesidades productivas.
“Es una palanca de igualdad, de empleabilidad y de adaptación de Castilla-La Mancha a las necesidades reales del tejido productivo”, ha concluido la consejera portavoz.
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