El Gobierno de Castilla-La Mancha ha puesto en marcha la Red de Municipios por la Igualdad y la Diversidad, una iniciativa con la que pretende implicar a ayuntamientos y diputaciones en el desarrollo de políticas activas contra cualquier forma de discriminación y garantizar que la igualdad llegue también a los municipios más pequeños. La adhesión será voluntaria, aunque las entidades que decidan sumarse deberán asumir un compromiso ético y acreditar cada año las actuaciones desarrolladas para mantener el distintivo de 'Municipio Comprometido con la Igualdad y con la Diversidad'.
La consejera de Igualdad, Sara Simón, ha presentado este lunes la nueva red, que nace como un espacio de colaboración entre las administraciones locales para impulsar políticas de igualdad, diversidad y no discriminación, compartir buenas prácticas y reforzar la defensa de los derechos humanos desde el ámbito municipal.
Para formar parte de la iniciativa, los municipios deberán suscribir un código ético que, según ha explicado la consejera, estará "basado en el respeto a los derechos humanos, la libertad, la dignidad y la no discriminación, sosteniendo posturas firmes, visibles y reconocibles frente al machismo, la LGTBIfobia, el racismo o cualquier discurso de odio o exclusión".
Además de servir como punto de encuentro entre las entidades locales, la red pretende facilitar el intercambio de experiencias, la coordinación de actuaciones y la puesta en marcha de proyectos conjuntos, sin imponer un modelo único de intervención ni exigir el mismo nivel de recursos económicos a todos los municipios.
Los pequeños municipios, prioridad de la nueva red
Uno de los principales objetivos del proyecto será reducir las desigualdades territoriales para que las políticas de igualdad lleguen también a las localidades con menos población y menos recursos.
En este sentido, Simón ha asegurado que uno de los fines "principales" consiste en "garantizar que las políticas de igualdad y diversidad lleguen también a los municipios pequeños, a las zonas rurales y a los territorios afectados por la despoblación, donde sabemos que es más difícil que existan servicios especializados, tejido asociativo fuerte o referentes visibles".
Por ello, ha insistido en que "la red va a mirar y mucho hacia nuestro mundo rural", con el objetivo de que vivir en un municipio pequeño no suponga tener un menor acceso a políticas públicas de igualdad y diversidad.
La creación de esta estructura culmina más de un año de trabajo conjunto entre la Consejería de Igualdad y la Federación de Municipios y Provincias de Castilla-La Mancha (FEMPCLM), que han diseñado de forma coordinada el funcionamiento de esta red para favorecer la implicación de las entidades locales en la promoción de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades.
Compromiso medible, pero sin imponer el mismo presupuesto
La consejera ha querido dejar claro que la pertenencia a la red no obligará a todos los ayuntamientos a desarrollar las mismas políticas ni a destinar idénticos recursos económicos, teniendo en cuenta la distinta capacidad de gestión de cada administración local.
"Pertenecer a la red no supondrá que todas las entidades deban aplicar idénticas políticas o comprometer los mismos recursos, aunque sí tendrán que justificar año tras año las medidas desarrolladas y los avances logrados por los que mantendrán el distintivo de 'Municipio Comprometido con la Igualdad y con la Diversidad' obtenido tras la adhesión", ha explicado.
Simón ha resumido la filosofía de la iniciativa asegurando que "la Red no fijará qué hacer y con cuánto presupuesto, pero sí obligará a mantener políticas activas medibles", de manera que cada entidad pueda adaptar sus actuaciones a su realidad, pero siempre demostrando resultados.
Para ello, se establecerá un sistema de seguimiento y evaluación anual que permitirá comprobar el cumplimiento de los compromisos adquiridos y garantizar que la adhesión vaya acompañada de actuaciones concretas.
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