La dimisión del jefe del Servicio de Obstetricia y Ginecología del Hospital Materno Infantil de Málaga, Jesús Salvador Jiménez, lejos de cerrar la crisis que atraviesa una de las áreas más sensibles de la sanidad malagueña, ha abierto nuevas incógnitas sobre las circunstancias reales de su salida y sobre la situación del propio servicio.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), primera fuerza sindical en el Servicio Andaluz de Salud (SAS), ha exigido a la gerencia del Hospital Regional Universitario de Málaga que informe “con transparencia” sobre la marcha del responsable de Ginecología, al considerar que podría tratarse de un “cese encubierto” tras años de una gestión que el sindicato califica de “deficiente” y que ha sido objeto de reiteradas denuncias por parte de trabajadores y representantes sindicales.
La organización sindical sostiene que la salida de Salvador Jiménez llega después de más de un año reclamando sin éxito a la dirección del centro su relevo al frente del servicio. Según CSIF, la situación de Ginecología se ha caracterizado por un “colapso crónico”, una sobrecarga permanente de trabajo y graves dificultades para garantizar una atención adecuada a las pacientes.
Entre los datos que aporta el sindicato destaca la existencia de unas 8.000 mujeres pendientes de atención en consultas de Ginecología, tanto en primeras visitas como en revisiones, una cifra que considera “desorbitada” y que atribuye a problemas estructurales de organización y recursos humanos.
Un expediente abierto en el Defensor del Pueblo
La crisis del servicio no es nueva. En abril de 2025, CSIF trasladó formalmente la situación al Defensor del Pueblo Andaluz, que mantiene abierta una investigación sobre las denuncias presentadas por el sindicato.
En aquel escrito se alertaba de una plantilla insuficiente, una elevada presión asistencial, modificaciones constantes de turnos, dificultades para la conciliación laboral y familiar y un deterioro progresivo de las condiciones de trabajo de los profesionales. También se denunciaban retrasos en la atención sanitaria, cancelaciones de citas y problemas de comunicación con los pacientes.
El sindicato llegó además a cuestionar el uso de consultas telefónicas o teleconsultas como posible mecanismo para reducir artificialmente las listas de espera, advirtiendo de un eventual incumplimiento de los plazos máximos de respuesta establecidos por la normativa andaluza.
Desde CSIF sostienen que todas estas cuestiones fueron trasladadas previamente a la gerencia del Hospital Regional sin obtener una respuesta satisfactoria ni medidas que corrigieran la situación.
La organización considera que la renuncia de Salvador Jiménez, aunque “llega tarde”, supone una consecuencia directa de la presión ejercida durante años por trabajadores y representantes sindicales para denunciar las deficiencias del servicio.
Pacientes y asociaciones reclaman una investigación
Las dudas sobre la salida del jefe de Ginecología también han sido planteadas por asociaciones de pacientes. La Asociación Andaluza de Endometriosis y Salud Femenina (Endosur Fem) ha cuestionado públicamente que se trate de una dimisión voluntaria y sostiene que, en realidad, podría responder a un relevo decidido por la Administración sanitaria.
La entidad reclama una investigación formal para esclarecer qué responsables conocían la situación del servicio y por qué no se adoptaron medidas antes. Según la asociación, durante años se trasladaron al SAS numerosas incidencias relacionadas con el funcionamiento de Ginecología, incluyendo largas listas de espera, retrasos en intervenciones quirúrgicas y problemas en la atención a mujeres con patologías complejas.
Además, Endosur Fem considera que la salida del jefe de servicio no debe servir para cerrar un debate sobre las responsabilidades acumuladas durante los últimos años.
La continuidad del exjefe en el hospital genera interrogantes
Uno de los aspectos que más preocupa a CSIF es la situación administrativa en la que continuará vinculado Salvador Jiménez tras abandonar la jefatura del servicio.
Por ello, el sindicato ha solicitado formalmente la convocatoria de la junta de personal para recibir explicaciones detalladas sobre las condiciones de permanencia del facultativo en el Hospital Materno Infantil.
La organización recuerda que la plaza de origen del médico no se encuentra en el SAS, sino en el Hospital Universitario 12 de Octubre, por lo que considera necesario aclarar por qué seguirá formando parte de la plantilla de ginecólogos del centro malagueño.
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