Feito, que es presidente de la Comisión de Economía y Finanzas de la CEOE, además de presidir el Instituto de Estudios Económicos y la patronal de las concesionarias de autopistas, ha apostado por la defensa del contrato único con 20 días por año de indemnización en caso de despido en contra de la opinión del propio presidente de la CEOE, Juan Rosell, y de Fomento del Trabajo (la patronal catalana), que con el apoyo inicial de CiU abogaban por una fórmula intermedia en la que hubiera un número reducido de formas de contrato.
La dirección de la CEOE busca colaborar con el gobierno para crear empleo juvenil
Juan Rosell ha puesto sobre la mesa en varias ocasiones la posibilidad de compaginar el mantenimiento de un contrato fijo con veinte días de indemnización por despido con otro tipo de relaciones laborales para los parados de larga duración, los jóvenes y los estudiantes de Formación Profesional (FP). En Las reuniones mantenidas por la cúpula de la patronal, los seguidores del presidente han defendido que las empresas pudieran contratar a jóvenes estudiantes de FP por los que recibirían una subvención.
La idea era cambiar una parte de las ayudas públicas a la formación que ahora reciben sindicatos y patronales para destinarla a las empresas que contraten a estudiantes de FP en prácticas. Con ello, la CEOE se apuntaría el tanto de contribuir a la reducción del desempleo juvenil y el Gobierno podría haber anunciado una medida de verdad efectiva para la inserción laboral de los jóvenes. Los sindicatos nunca han apoyado al cien por cien la idea pero tampoco la han descartado si entraba dentro de un acuerdo global que no tuviera como eje el contrato único.
La dirección de la patronal madrileña hace lobby en el Congreso
Toda esta estrategia se ha ido al traste porque Rosell no solo está en minoría en la CEOE sino que el ala dura de Feito y Fernández, ambos ligados al círculo de influencia de Esperanza Aguirre, se ha hecho con el timón en la relación con los grupos parlamentarios y hace lobby en el Congreso para lograr que en la redacción definitiva de la reforma de la negociación colectiva se introduzca un endurecimiento de la reforma laboral, en la que no consiguieron la introducción del contrato único entre otras cosas porque CiU no estaba por la labor.
Tras la ruptura de las conversaciones para la consecución de un acuerdo sobre la reforma de la negociación colectiva, la falta de autoridad de Rosell quedó en evidencia. Ahora, la alianza de Feito con Arturo Fernández, ambos jaleados por la presidenta de la Comunidad de Madrid, abre un nuevo frente en el panorama económico. Esperanza Aguirre, convencida como está de que el PP va a ganar las elecciones generales, quiere tener mano en el nombramiento de un equipo económico de corte neo liberal. Para ello no ha dudado en utilizar la división interna en la CEOE ni el ala dura de la patronal ha hecho ascos a entrar en el juego.
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La dirección de la CEOE busca colaborar con el gobierno para crear empleo juvenil
Juan Rosell ha puesto sobre la mesa en varias ocasiones la posibilidad de compaginar el mantenimiento de un contrato fijo con veinte días de indemnización por despido con otro tipo de relaciones laborales para los parados de larga duración, los jóvenes y los estudiantes de Formación Profesional (FP). En Las reuniones mantenidas por la cúpula de la patronal, los seguidores del presidente han defendido que las empresas pudieran contratar a jóvenes estudiantes de FP por los que recibirían una subvención.
La idea era cambiar una parte de las ayudas públicas a la formación que ahora reciben sindicatos y patronales para destinarla a las empresas que contraten a estudiantes de FP en prácticas. Con ello, la CEOE se apuntaría el tanto de contribuir a la reducción del desempleo juvenil y el Gobierno podría haber anunciado una medida de verdad efectiva para la inserción laboral de los jóvenes. Los sindicatos nunca han apoyado al cien por cien la idea pero tampoco la han descartado si entraba dentro de un acuerdo global que no tuviera como eje el contrato único.
La dirección de la patronal madrileña hace lobby en el Congreso
Toda esta estrategia se ha ido al traste porque Rosell no solo está en minoría en la CEOE sino que el ala dura de Feito y Fernández, ambos ligados al círculo de influencia de Esperanza Aguirre, se ha hecho con el timón en la relación con los grupos parlamentarios y hace lobby en el Congreso para lograr que en la redacción definitiva de la reforma de la negociación colectiva se introduzca un endurecimiento de la reforma laboral, en la que no consiguieron la introducción del contrato único entre otras cosas porque CiU no estaba por la labor.
Tras la ruptura de las conversaciones para la consecución de un acuerdo sobre la reforma de la negociación colectiva, la falta de autoridad de Rosell quedó en evidencia. Ahora, la alianza de Feito con Arturo Fernández, ambos jaleados por la presidenta de la Comunidad de Madrid, abre un nuevo frente en el panorama económico. Esperanza Aguirre, convencida como está de que el PP va a ganar las elecciones generales, quiere tener mano en el nombramiento de un equipo económico de corte neo liberal. Para ello no ha dudado en utilizar la división interna en la CEOE ni el ala dura de la patronal ha hecho ascos a entrar en el juego.
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