En su edición de noviembre, el Barómetro EY-DIRSE que han realizado EY y DIRSE (Asociación Española de Directivos de Responsabilidad Social), analiza lo que su propio título indica: el Impacto de la COVID-19 en las prioridades de la RSC/Sostenibilidad y en el rol de sus profesionales. Y, a juicio del estudio, a raíz de la pandemia, las empresas han tomado mayor conciencia de la importancia que tiene la sostenibilidad en las organizaciones.

 

La encuesta, que está previsto que se repita que se repita en el mes de marzo de 2021 (para detectar cómo afectará la llegada de la vacuna antiCovid) se realizó en el mes de noviembre y la respondieron 235 personas: 103 profesionales responsables de RSC/S en sus entidades (dirses) y 119 profesionales involucrados indirectamente en la función de RSC/S desde sus entidades.

Si bien la investigación muestra que no se han producido cambios tan significativos en la relevancia de los temas como los que hubo al inicio de la crisis del coronavirus, sí detecta un claro aumento de la relevancia de los temas vinculados a las y los empleados, cambio climático, ética empresarial y sociedad. Mientras, en cambio, han bajado todos los temas vinculados a clientes, cadena de suministro y producto. El incremento de la relevancia de las cuestiones vinculados al bienestar y la salud mental y psicológica de los empleados representa un 3% respecto a julio, pero 52% respecto a las encuestas anteriores a la pandemia.

Por otro lado, en terreno ambiental, el estudio muestra que han pasado a priorizarse los temas vinculados a la lucha contra el cambio climático (12%). Este crecimiento, señala la organización, “se puede entender en un contexto en el que las empresas están trabajando para acceder a los fondos de reconstrucción de la UE, siendo los criterios de sostenibilidad ambiental fundamentales para acceder a ellos”. A medida que avanzan los meses, “también se agravan las consecuencias económicas y sociales que ha traído consigo la crisis sanitaria. Eso se refleja en un aumento de la relevancia de los temas de impacto social (3%) y reducción de la desigualdad (5%)”.

Elena Valderrábano, presidenta de DIRSE, expresó en la presentación del estudio que “los datos confirman que la función de RSC/S aumenta en relevancia cada día y que los dirses, profesionales preparados y con experiencia, son los indicados para liderar el cambio en la estructura de las organizaciones”. Por su parte, Alberto Castilla, socio de Sostenibilidad de EY, “destaca el hecho de que la agenda climática crezca en relevancia tras la aprobación de los fondos de recuperación de la UE, lo que viene a significar que la sostenibilidad, en toda su dimensión (Ambiental, Social y de Gobernanza) se está convirtiendo ya, junto con la digitalización, en la palanca básica para la recuperación económica post COVID”.