Economía
El secretario general del UGT, Pepe Álvarez - EFE
El secretario general del UGT, Pepe Álvarez
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EFE

UGT exige acabar con la brecha salarial entre los funcionarios

Asegura se necesitaría un incremento lineal de 200€ para todo el personal de la Administración General del Estado, que sitúe el salario mínimo en 1.200€

Lun, 28 Mayo 2018

La Federación de Empleadas y Empledaos de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT se ha reunido con Función Pública en el marco de la Mesa de Negociación de la General de Administración General del Estado (AGE) para desarrollar en esta administración el II Acuerdo para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo, suscrito con el Gobierno el pasado 9 de marzo. Durante la reunión la Administración ha asegurado a UGT que no se aplicarán descuentos por IT desde el momento en el que se aprueben los Presupuestos Generales del Estado. Restituir este derecho era un objetivo fundamental para el sindicato.

La reunión se produce un día después de la multitudinaria manifestación celebrada en Madrid. Los sindicatos más representativos del sector adelantaron en pasado 4 de mayo un calendario con más de cien medidas de protesta en todas las provincias de España.

UGT ha planteado como una de las principales reivindicaciones acabar con la brecha salarial entre trabajadores de la AGE. El sindicato exige homologar inmediatamente las retribuciones del personal laboral y del funcionario con mismas funciones. Calcula que las diferencias de sueldo entre laborales y funcionarios puede llegar a un 10%, aunque varía según categorías.

Adicionalmente al Acuerdo del Sector Público, UGT ha propuesto a Función Pública, para reducir desigualdades salariales dentro de la propia AGE y con respecto a otras Administraciones públicas, un incremento lineal de 200€ para todo el personal de la AGE, que sitúe el salario mínimo en 1.200€ y una dotación presupuestaria de 100€ por efectivo para iniciar el establecimiento de un primer tramo de Carrera Horizontal.

Carlos Álvarez, secretario de Administración General del Estado de UGT ha denunciado que la Administración Central ha sido la más “cicatera de todas con sus trabajadores”: La FeSP-UGT exige el desbloqueo de la negociación del IV Convenio Único de la AGE, paralizado desde 2015 y desarrollar el Estatuto Básico del Empleado Público. La FeSP-UGT también considera imprescindible abordar, con urgencia, la negociación en la Mesa General de Negociación la Oferta de Empleo Público en de 2018, que permita recuperar Empleo Público Neto en AGE.