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Moneda convencional de dos euros. EFE
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EFE

UGT reclama acabar con la brecha salarial y aprobar una Ley de Igualdad

El sindicato denuncia que el sueldo de las mujeres es un 23% menor que el de los hombres y que cobran 423 euros menos de pensión

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Dom, 9 Jul 2017

La Unión General de Trabajadores se reafirma en lo preocupante que es la brecha salarial que se abre entre hombres y mujeres. Según explica el sindicato, en base a los últimos datos, el salario de las mujeres fue un 22,9% menor que el de los hombres y su pensión media es de 423€ menos

La última Encuesta Anual de Estructura Salarial ha sido la encargada de recoger estas cifras, basándose en los sueldos que percibieron hombres y mujeres en 2015. El mantenimiento de la brecha salarial en estos porcentajes implica, por tanto, que también hay que estar pendiente de la que ocurre con las pensiones. En este campo, la media percibida por las mujeres se sitúa en torno a los 711,25€ mensuales, frente a los 1.113,63€ de los hombres.

Incumplimiento de la Ley 27/2011

Los datos, demuestran, denuncia UGT, el sistemático incumplimiento de la Ley 27/2011 por parte del Gobierno, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Concretamente, se centra en el incumplimiento en materia de pensiones, en relación al estudio de medidas correctoras en las carreras de cotización de las féminas; la insuficiencia de las medidas adoptadas en materia de cotizaciones de quienes trabajan a tiempo parcial; y el incumplimiento de las pensiones de viudedad, de las que son perceptoras mayoritariamente las mujeres.

Adaptarse a una estrategia

El sindicato recuerda, además, que el pasado 23 junio el Parlamento Europeo adoptó una resolución que instaba a la Comisión Europea a elaborar una estrategia que pusiera fin a la brecha de género en materia de pensiones y que velara por la erradicación en la discriminación de género.

En la resolución se condenaba la brecha de género en materia salarial y se realizaba un llamamiento a favor de una revisión de la Directiva 2006/53/CE, al objeto de conseguir mayor igualdad de trato entre hombres y mujeres.

UGT espera que el Gobierno empiece a adoptar cuanto antes los contenidos de este dictamen para corregir la brecha entre ambos sexos.