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Hola buenas tardes. Soy una trabajadora de eulen, estoy actualmente en un centro de educación infantil en Logroño, en casa Cuna. Estamos afiliadas con UGT
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Los términos de tu pregunta son incompletos. La premisa básica reside en si el contrato de trabajo fijó como centro de trabajo Logroño, o el lugar donde resides.
Si el contrato de trabajo fijó como centro de trabajo Logroño, dónde vivas o tengas fijada tu residencia es irrelevante a efectos de gastos de desplazamiento. No estamos ante la figura del desplazamiento y no conlleva los gastos derivados del mismo.
Otra cuestión será si el convenio colectivo fija un plus desplazamiento por ir y volver al trabajo y las condiciones de su percibo, pero poco tiene que ver con lo que planteas.
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