La cotización para las pensiones de jubilación constituyen uno de los pilares del sistema de la Seguridad Social nacional. Su cálculo y cuantía dependen de una gran combinación de factores, entre ellos los años cotizados, la base reguladora y la edad en la que se inicia la jubilación. Sin embargo, no todas las trayectorias laborales son lineales: interrupciones por desempleo, por cuidado de hijos o familiares u otras circunstancias pueden causar periodos de inactividad. Este tiempo, conocido coloquialmente como laguna de cotización, viene teniendo un impacto directo en el importe de la futura pensión de jubilación, y afecta especialmente a colectivos como trabajadores temporales, autónomos o mujeres.
Para paliar los efectos de estos periodos, la Seguridad Social ha implementado un nuevo sistema, que rellena estos huecos de manera ficticia.
Las lagunas de cotización ¿en qué consisten?
Las lagunas de cotización son periodos en los que no existe obligación para el ciudadano de cotizar o contribuir a la Seguridad Social por causas reconocidas por este organismo, como son el desempleo, excedencias voluntarias, bajas no remuneradas o trabajos que no están sujetos a cotización. Estas lagunas en muchas ocasiones suponen un problema para los ciudadanos ya que puedes conllevar varios vacíos en la vida laboral de las personas que suponen un gran problema a la hora de solicitar las prestaciones de desempleo o la jubilación ya sea adelantada o en el momento de cumplimiento del fin de la vida laboral útil.
La integración de lagunas impulsada por el Estado
La edad de jubilación está estipulada en los 65 años si se tienen cotizados 38,5 años; en caso de que no se llegue a esa cotización la edad para jubilarse será a los 66 años y 6 meses.
Se prevé que en 2027 la edad de jubilación se fije en los 67 años, con la implantación de la reforma de las pensiones.
Para calcular la cuantía de la pensión de jubilación, se tomarán en cuenta las bases de cotización de los 25 mejores años cotizados, dividiéndose ese importe entre 350.
En el caso de que existan lagunas de cotización, y para paliar las consecuencias que estos parones en la vida laboral pueden acarrear a los trabajadores, la Seguridad Social implementa este nuevo sistema, en el que estos periodos computan como trabajados, con las siguientes pautas:
- Los primeros 48 meses de lagunas del trabajador se integrarán con la base mínima de cotización que se encuentre vigente en cada periodo.
- Cuando se exceda este tiempo, es decir, a partir del mes 49, la integración será con el 50% de la base mínima de cotización vigente en cada momento.
Las lagunas de cotización contemplan condiciones y regímenes especiales en algunos casos, como es el de los empleados del hogar.
El objetivo de esta acción de la Seguridad Social es proteger a los trabajadores de la pérdida de pensión, evitando la reducción de la base reguladora y por tanto del importe percibido de esta retribución.
De esta manera, el Estado se adapta a la realidad de un gran número de trabajadores, que por la naturaleza de sus puestos pueden tener grandes altibajos en los periodos en los que ejercen su profesión, como por ejemplo el gremio de la hostelería, artistas o empleados del hogar.
¿Cómo puedo saber el importe exacto de la pensión que tendré?
Lo recomendable para aquellos trabajadores que quieran conocer las condiciones exactas de su futura pensión es que soliciten una cita en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), donde tomarán en consideración todas las posibles variantes que afecten a la cuantía final. Una vez hayas accedido al Instituto Nacional de la Seguridad podrás encontrar todo lo necesario para poder acceder a este tipo de ayudas y ver si puedes conseguir estos extras a tu cotización.
