09/07/2009
El Plural / Política
POLÍTICA
Crece el conflicto en el partido de Rosa Díez: dimite el coordinador de Segovia
"UPyD se ha convertido en un partido estalinista, leninista, franquista"
V. VADILLO
Continúan las dimisiones en el seno de UPyD. El último en abandonar su cargo y darse de baja en el partido de Rosa Díez ha sido Álex Fuentetaja, hasta ahora coordinador provincial del partido en Segovia, que aseguró que deja la formación porque está “dirigida por personas que no nos merecemos”, hasta el punto de haberse convertido en un partido “estalinista, lenininista, franquista, más que lo que el manifiesto dice que es”. A su juicio, la dirección del partido no está cumpliendo con los postulados de su manifiesto, sino que se ha convertido en una formación “unipersonal” empeñada en “apartar” a quienes profesan cualquier tipo de opinión crítica.
Aunque Rosa Díez ha tratado de restar importancia a las voces críticas que cada vez levantan más la voz dentro de su partido, lo cierto es que el seno de UPyD está cada vez más erosionado. A las dimisiones en los últimos días se suma la de Álex Fuentetaja, hasta ayer coordinador provincial de la formación en Segovia y coordinador territorial del área, que asegura que ha preferido abandonar su cargo y darse de baja en el partido antes de que se le abra un expediente sancionador y se le suspenda de militancia por mostrarse crítico con la dirección.
"Estalinista, leninista, franquista"
En declaraciones a El Plural, Fuentetaja aseguró que “el proyecto de UPyD es fantástico” tal y como se presenta en su manifiesto fundacional. A su juicio, si se siguiera ese manifiesto “punto por punto”, estaríamos ante “el mejor proyecto de los dos últimos siglos”, motivo por el que se unieron a él la mayoría de los afiliados. “Pero está dirigido por personas que no nos merecemos” y se ha convertido en una formación “estalinista, leninista, franquista”, aseguró, porque “la regeneración política” que se pretendía en sus comienzos y la propuesta de las listas abiertas “ya no se ven bien en la dirección”.
"A tortazos para conseguir cargos"
Fuenteteja recuerda que el proyecto de UPyD en Segovia “empezó con cuatro” y a medida que aumentaba el número de afiliados, él se sometía a “pequeñas elecciones” y ponía su cargo “a disposición de los militantes” para “hacer partícipes a todos de las decisiones y dar a los nuevos la oportunidad de tomar decisiones”. Pero esta forma de actuar no se da en la dirección nacional del partido, que se ha convertido en una formación “unipersonal” en la que muchos “van a tortazos para conseguir cargos”. Esta actitud ha sido una de sus motivaciones para abandonar.
Apartar a los críticos del congreso
Y es que, según explicó, “hay muchas voces críticas” dentro de la formación, “pero es muy fácil callarlas”. “Se les abre un expediente sancionador, que significa que se les suspende de militancia. Y el congreso nacional está a la vuelta de la esquina [se celebra en noviembre]. A quien no está de acuerdo [con la dirección] se le aparta, para que en el congreso no tengan ni voz ni voto. Así que, llega el primer congreso y ya no hay representación de nadie que piense diferente. Y como no estoy de acuerdo con esto, antes de que también me abran un expediente, me voy”, lamentó.
¿Un nuevo partido?
A todas estas voces críticas, Carlos Martínez Gorriarán les sugirió que formasen otro partido, pero Fuenteteja, como el resto de descontentos, se muestra tajante: “Que se vaya él”. “Nosotros entramos siguiendo el manifiesto, que es público y está ahí, y lo que queremos es seguirlo. Nosotros lo estamos siguiendo, quien se ha salido del guión es él, así que lo que ha dicho es un disparate y una falta de vergüenza”, criticó.
Ir a los tribunales, "inviable"
No obstante, consideró que la posibilidad de llevar el caso ante los tribunales como han sugerido los 14 miembros del partido que fueron expedientados tras crear una web denunciando la falta de democracia interna “es inviable”. La resolución judicial, apuntó, tardaría años en llegar, por lo que lo más adecuado sería “cambiar desde dentro” la formación. Pero “no hay ninguna voluntad de diálogo, solo silencio absoluto” desde la dirección, por lo que tampoco parece fácil que se vaya a llegar a ningún acuerdo.
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